今天分享的是：薪智：2025年Q3薪智仪表仪器行业薪酬报告
报告共计：57页
2025年Q3仪表仪器行业薪酬报告总结
《2025年Q3薪智仪表仪器行业薪酬报告》由易路旗下“薪智”平台发布，该平台以“Big data + AI”为核心，覆盖10亿+人才数据，月度新增2000万+数据，为企业提供薪酬数据、人力指标等多维度服务，已服务30000+企业，涵盖多行业及众多知名灯塔用户。
报告先介绍样本分布，仪表仪器行业样本涉企业规模、性质、城市及产业链多维度。企业规模上，100 - 500人企业占比76.2%，10000人以上仅0.1%；性质上民营占91.8%；城市分布以上海（2018家）、深圳（1607家）等为主；产业链覆盖机电机械、通用设备等多二级行业，仪表仪器行业有22645家公司、4408934个样本，代表企业包括精测电子、汉威科技等。
人力指标方面，仪表仪器行业涨薪率2021 - 2024年分别为7.1%、5.9%、3.1%、3%，连续四年高于日化用品行业，2025年预测为4.9%，大连、嘉兴等城市涨薪率表现突出。离职率2019 - 2024年在13.8% - 20%间波动，除2019年外均低于日化用品行业。应届生起薪近四年呈增长趋势，2024届大专、本科、硕士、博士平均起薪分别为6187元、7462元、10455元、25777元，且不同学历在IT类、服务类等职能起薪有差异，全国起薪在各学历中均最高。城市薪酬差异系数以宁波为基准，上海、北京、深圳等城市系数较高，多数城市较上年有变化。
展开剩余77%人力需求上，2023Q4 - 2025Q3招聘量整体下滑，2025Q3仅15684，环比降69%，招聘薪酬2025Q3略降0.4%。近1个月杭州招聘量和薪酬最高，西安招聘量和薪酬环比变化率较高。近8季扩招公司占比降2.6%，平招公司占比涨10.4%，缩招公司占比降7.8%，郑州科达机械等企业扩招显著，无锡创想分析等缩招明显。热门职能中销售代表招聘量居首，物料管理招聘量环比涨幅最高，算法岗位招聘薪酬最高。
福利洞察显示，企业人均福利预算73%在300 - 600元区间，春节重点节日人均福利50分位为321元，高于端午、中秋。热门岗位薪酬方面，一线城市仪表仪器行业图像算法工程师年总现金收入90分位达60.4万元，各职能岗位薪酬分位差异明显。
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